北语19春《绩效与薪酬管理》作业(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上(单选题)1: 目标管理法属于以下绩效评价工具中的()。A: 绝对评价法B: 相对评价法C: 系统评价法D: 非系统评价法标准答题: (单选题)2: 将销售人员的薪酬收入与其工作绩效直接挂钩起来，激励作用非常明显的薪酬制度是()。A: 基本薪酬加佣金制B: 纯佣金制C: 基本薪酬加奖金制D: 基本薪酬加佣金加奖金制标准答题: (单选题)3: 通过组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标是()。A: 关键绩效指标B: 流程绩效指标C: 关键指标D: 目标量化指标标准答题: (单选题)4: 下列不属于全面薪酬战略的特征的是()。A: 战略性B: 激励性C: 创新性D: 全面性标准答题: (单选题)5: 着眼于“干了什么”的考核制度，是()。A: 面向工作结果的考核B: 面向素质技能的考核C: 面向工作行为的考核D: 面向工作效率的考核标准答题: (单