南京大学-人力资源题库汇总-作业答案(共22页).docx

上传人:晟*** 文档编号:8766027 上传时间:2021-11-27 格式:DOCX 页数:22 大小:48.18KB
下载 相关 举报
南京大学-人力资源题库汇总-作业答案(共22页).docx_第1页
第1页 / 共22页
南京大学-人力资源题库汇总-作业答案(共22页).docx_第2页
第2页 / 共22页
南京大学-人力资源题库汇总-作业答案(共22页).docx_第3页
第3页 / 共22页
南京大学-人力资源题库汇总-作业答案(共22页).docx_第4页
第4页 / 共22页
南京大学-人力资源题库汇总-作业答案(共22页).docx_第5页
第5页 / 共22页
点击查看更多>>
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上某公司随着经营范围的扩大,其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到100人,最近,公司发现营销队伍似乎有点松散,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因,从管理的角度看,你认为出现这种情况的最主要原因最大可能在于( ) A、营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况 B、总经理投入的管理时间不够,致使营销人员产生了看法 C、总经理的管理幅度太宽,以致无法对营销队伍进行有效的管理 D、营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员有效沟通 越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列( )专心-专注-专业 A、概念技能,技术技能,人际技能 B、技术技能,概念技能,人际技能 C、概念技能,人际技能,技术技能 D、人际技能,技术技能,概念技能 根据马斯洛的需要层次理论,下列哪一类人的主导需要可能是安全需要? ( ) A、总经理 B、失业人员 C、刚刚参加工作的大学生 D、工厂的线操作工人

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。