南开16春学期《人力资源管理(专)》在线作业(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上16春学期人力资源管理（专）在线作业一、单选题（共20道试题，共40分。）1.按照公平理论，下列哪种情况下，员工才认为报酬系统是公平的，才会产生满意感，才能起到激励作用： A. 自己的收入与投入比大于别人的收入与投入比B. 自己的收入与投入比等于别人的收入与投入比C. 自己的收入与投入比小于别人的收入与投入比D. 无正确答案满分：2分2.工作中不能再继续分解的最小动作单位是 A. 工作要素B. 任务C. 责任D. 职位满分：2分3.同一测验对同一个被试进行前后两次测试结果的相关系数是 A. 再次信度B. 副本信度C. 内容效度D. 效表关联效度满分：2分4.在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵 A. 熟人介绍B. 职业介绍机构C. 职业招聘人员D. 求职者登记满分：2分5.在对人力资源管理的目标