精选优质文档-倾情为你奉上XXX公司员工请假管理规定(修订版)为规范员工请假管理,合理安排员工的工作,根据国家有关规定，结合XXX公司（以下简称X公司）具体情况，现将事假等请假事项做如下规定：第一条 事假员工因私事须由本人办理的，可请事假。事假可用员工本人当年年休假折抵。（一）请事假手续1.请事假应由本人提出申请，经审批后方可离开，如遇紧急情况不能事先请假，可由本人先通过电话及短信等方式请假，并于事后尽快补办请假手续；2.事假期满仍不能按时上班者，经批准可申请续假，未获批准逾期不归者，按旷工处理。（二）事假审批权限1.员工请事假，由所在部门负责人批准；2.部门内设机构干部请事假报部门经理审批，各部门正副职请事假报部门分管领导及XX公司经理审批，报人力资源部备案；3.XX公司副经理请事假报经理审批，报人力资源部备案；4.XX公司经理请事假报XXXX公司分管领导审批。（三）凡属下列情况之一者，经领导批准可不按事假统计，并将证明随考勤表报人力资源部备案：1.凭子女学校、幼儿园通知参加家长会的，经各部门负责人
