合规绩效考核制度(共8页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上XXXX农村信用合作联社合规绩效考核办法第一条 为了引导XXXX农村信用合作联社(以下简称:XXX联社)全体员工树立“合规创造价值”的意识,确保辖属各分支机构的各项经营活动遵循合规原则,实现XXXX联社的持续健康发展,特制定本制度。第二条 本办法所称合规是指,使XXXX联社及辖属分支机构的所有活动与所适用的法律法规、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则,以及适用于农村信用社自身业务活动的规章制度和行为准则相一致,同时还应符合更广义的诚实可信和道德行为的准则。第三条 本办法适用于XXXX联社辖属各信用社及全体员工(以下简称:被考核单位)。第四条 本办法实行按季监控,年度考核。第五条 合规绩效考核遵循“经营与合规并重”的原则。以年度绩效工资考核办法为基础,实行定量指标考核与定性指标考核相结合,双百分加权制考核。即:定量指标和定性指标在其各自的考核中均按百分制考核,而合规绩效考核得分则分别以定量指标和定性指标的考核得分,按定量指标占比85%、定性指标占比15%加权计算后确定。第六条 定量指标考核由XXXX联

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