精选优质文档-倾情为你奉上外协用工单位评价试行办法（征求意见稿）为进一步加强用工单位外协管理工作力度，充分调动用工单位对协力人员管理的能动性，特制定此办法。一、适用范围所用协力单位在人力部备案的用工单位二、考评参与单位人力部、生产部、武保部、财务部等相关部室履行专业检查考评。三、考评程序1、按照外协管理职责，各专业部室对用工单位进行监督检查。2、每月20日前，各专业部室将检查考评意见（评分表）经部室领导签字后报送人力部汇总，折合分数作为排名依据，在外协例会中公布。四、考评办法1、每个用工单位各项工作指标基数总计100分/月，对照考评细则表，根据各项管理职责完成情况，实行减分，分项考核。根据所用协力工人数不同确定分值系数，分为三档：50人以下分值系数为1.3，100人以下分值系数为1.1，100人以上分值系数为1，200人以上分值系数为0.8，400人以上分值系数为0.5（协力工人数=岗位协力工人数+承包协力工人数）。2、每月考评并排名，每月各考评项减分累计不超过规定的最高分值。3、本办法不影响专业部室已有的考核体系，考
