精选优质文档-倾情为你奉上员工晋升激励方案第一章 总则第一条 为充分调动员工积极主动性,树立其长期为公司服务的意识,增强公司凝聚力,以及对优秀人员的吸引力,特拟定本方案。第二条 公司员工激励计划包括:年终奖、销售提成、晋升(级)、绩效奖、优秀员工奖、出国旅游奖励、项目完成奖、免费进修计划等。第三条 本方案为指导性方案,具体实施依据具体的单项管理办法,但须在本方案原则下执行。第四条 本方案的制订、修改以及单项管理办法的制订均由人力资源部进行。第五条 本方案及单项管理办法经总经理批准后实施。第二章 激励考核第六条 绩效奖:具体见绩效考核管理办法第七条 销售提成:仅针对业务部,具体见文件关于营销部销售提成比例的回复第八条 晋升(级):具体见员工异动管理办法第九条 年终奖:公司其他员工在完成年度目标的情况下,公司根据当年效益发放奖金,但当年12月1日前离职的人员公司不发放该项奖金。具体办法由人力资源部于每年十二月中旬制订。第十条 优秀员工奖:公司鼓励并表彰员工为公司服务尽责尽