精选优质文档-倾情为你奉上员工心理管理时代的到来,您准备好了吗?2014-04-30昊霖道悦新朋友请关注:PrimeEAP企业心理管理专家面对职业倦怠的员工,你是否有力不从心的感觉呢?面对缺乏凝聚力的团队,你是否有无从下手的困惑呢?面对业内竞争,员工不断流失的现状,你是否有很多的压力和无奈?随着社会经济的不断发展,社会竞争的不断加剧,广大员工面临着巨大的生活和生存压力。越来越多的企业因为员工的心理问题而遭受影响,造成人浮于事,没有激情,消极怠工,人员流失,团队涣散等等,已成为企业发展的重要阻碍。据调查,中国有60左右的员工处于压力状态,56的员工受压力影响,23的员工处于职业枯竭状态,08年以来,国内企业员工在压力、身心幸福感、职业枯竭以及抑郁倾向方面的4个指标的发展趋向都不容乐观,四大指标突显中国员工职业心理健康逐步恶化。目前的中国企业普遍存在利润至上的经营管理理念,当前企业员工压力的内在来源是,强调以事、目标为导向的管理模式,忽视了对员工幸福感的培养和营造。CCTV-2对话栏目2007年度最佳雇主心理健