精选优质文档-倾情为你奉上员工心理管理时代的到来，您准备好了吗？2014-04-30昊霖道悦新朋友请关注：PrimeEAP企业心理管理专家面对职业倦怠的员工，你是否有力不从心的感觉呢？面对缺乏凝聚力的团队，你是否有无从下手的困惑呢？面对业内竞争，员工不断流失的现状，你是否有很多的压力和无奈？随着社会经济的不断发展，社会竞争的不断加剧，广大员工面临着巨大的生活和生存压力。越来越多的企业因为员工的心理问题而遭受影响，造成人浮于事，没有激情，消极怠工，人员流失，团队涣散等等，已成为企业发展的重要阻碍。据调查，中国有60左右的员工处于压力状态，56的员工受压力影响，23的员工处于职业枯竭状态，08年以来，国内企业员工在压力、身心幸福感、职业枯竭以及抑郁倾向方面的4个指标的发展趋向都不容乐观，四大指标突显中国员工职业心理健康逐步恶化。目前的中国企业普遍存在利润至上的经营管理理念，当前企业员工压力的内在来源是，强调以事、目标为导向的管理模式，忽视了对员工幸福感的培养和营造。CCTV-2对话栏目2007年度最佳雇主心理健
