员工激励制度(细则)--行政文书形式(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 内部资料*公司文件*公司20*号员工激励制度（细则）第一章 总则第1条 为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨，明确奖惩的依据、标准、权限及程序，保证公司目标实现，形成良好的员工激励、牵引机制，保障公司各项规制度良好运行，完成对公司各项业务成果的评价，特制定本制度。 第2条 激励原则：平等公平公正公开，奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后。有功必奖，有错必究。结果导向，标准、严格、随时奖罚激励。第3条 激励宗旨：激励制度的实行过程也是全体员工执行力加强的过程，其必须贯穿的五条宗旨是：（1）清晰目标，让员工知道日常工作干什么；（2）流程培训，解决员工不知道怎么干的问题；（3）团队沟通，解决员工干起来不顺畅的情绪；（4）薪酬机制，解决员工不知道干好了有什么好处的问题；（5）考核机制，解决员工知道干不好也没什么坏处的弊病。第4条 激励内容包括：奖励和惩罚。奖励是成绩的体现、