精选优质文档-倾情为你奉上（一）医院绩效管理系统简介绩效管理作为医院管理中不可或缺的一环，在确保医疗服务质量和医疗工作质量的情况下有利于降低医院总成本，减轻患者就医负担，促进医院经济效益和社会效益的不断提高，而宏金绩效管理软件作为医院管理的辅助工具起到了不可忽视的作用。医院绩效管理软件能够使医院绩效考核做到公平、公正、合理，提高医务人员的工作积极性，保障医务人员有良好的服务质量，从而提高医院的经济效益和社会效益；也可以通过数据分析为医院发展提供数据支持，有助于医院管理者及时发现医院经营中的问题，同时做出准确的决策。还能够通过系统所提供的数据监控，可以有效地监控科室成本，从而强化员工经营成本意识。（二）医院绩效管理系统功能结构图（三）医院绩效管理系统功能介绍（一）综合测评模块1、可针对医院、科室、职工分级选择不同考核模型；2、自动评分与实地考评相结合，支持移动终端充分利用；3、支持职工对考核结果的查询；（二）绩效分析模块 1、作用与目的：为管理层提供数据支持与数据分析，满足院领导进行目标监控、绩效分析、行
