精选优质文档-倾情为你奉上一、人力资源部具体工作职责基本信息部门名称人力资源部部门编号HC-RLZY中心直接上级行政CEO部门领导人力资源经理人力资源部门使命 根据公司的发展战略规划，建立完善企业人力资源管理体系和行政管理体系。人力资源管理体系包括：招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设，建立、健全，完善公司的组织架构、运营流程、部门和岗位职能，提供制度保证以最大限度的调动员工的积极性和创造性，为企业的发展助力。行政管理体系包括：日常行政管理、文件档案管理、行政性固定资产管理、后勤服务保障工作、外联接待、企业宣传等，为公司的平稳运营提供有力的支持和保障。人力资源部门工作职责序号职责概述具体工作职责及工作内容1人力资源规划1.1根据公司发展战略制定公司中长期人才战略规划；1.2负责调整和优化企业的组织架构，制定和优化公司人力资源管理制度，人力资源管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；1.3核定公司年度各项人力资源计划、确定各部门年度人员编制计
