工作岗位原理重点(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上工作分析理论与应用复习重点第一章 工作分析概述一、任务：是实现某一特定目的所从事的具体活动。二、职责：是指由一名员工承担的各项任务组成的工作活动。三、岗位：在一定的时间内，企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合。四、职业：指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。五、工作分析的原则 1、系统原则、 2、能级原则 3、标准化原则 4、最优化原则六、工作分析的内容1、工作职责分析 2、工作流程分析 3、工作权限分析 4、工作关系分析 5、工作环境条件分析 6、任职资格条件分析七、工作分析的意义 1、使人力资源规划更为准确 2、使工作职责更为明确 3、使工作设计更为合理 4、使人员招聘更为顺畅 5、使薪酬体系更为公平 6、使绩效考核更为客观 7、使员工培训更为有效 八、工作分析在人力资源管理中的应用 1、工作分析与定编定员