精选优质文档-倾情为你奉上企业年金管理办法第一章 总则第一条 为不断完善集团薪酬福利等激励制度，保证全体某某人能全身心地投入到“创业在某某”活动中去，切实推动企业的创新创业，结合公司实际制订本办法。第二条 本办法所称年金，是指公司及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，按照本办法的规定建立的补充养老保险制度。第二章 企业年金制度的实施范围第三条 某某公司并表范围内的绝对控股企业，满足下列条件的应当建立企业年金：1、依法参加基本养老保险并履行缴费义务；2、经营状况稳定且经济效益较好，具有相应的经济负担能力；3、已建立职工代表大会或工会等集体协商机制。第四条 某某公司并表范围内的非绝对控股企业符合第三条的各项条件的，经商该企业工会同意后，该企业董事会可自主决定是否参与某某公司统一的企业年金计划。第五条 建立和享受企业年金职工的条件：1、依法签订劳动合同并参加基本养老保险，在本企业工作1年以上并履行劳动合同中规定的全部义务；2、本人自愿提出申请；3、企业研究同意引进的急需特殊人才，企业可根据实际确定建立和享受企业年金的工作年
