精选优质文档-倾情为你奉上教师（岗前）培训计划为进一步加强师资队伍建设，提高教师队伍整体水平，建立有利于教师快速成长的培养机制，根据相关规定，结合我校人才引进现状，特制定本培训计划。一、培训对象每年新引进教师；二、培训时间教师（岗前）培训的时间周期为来校第一个学年。三、培训内容（一）校内培训、校情校史教育了解学校的发展历史、学校定位、办学思路和发展方向，并为学校的发展和建设提出合理化建议。、业务培训掌握教案方法、教案思想、教案规范及要求；了解学校专业建设及发展；了解学校相关的规章制度等。、校内教案实践培训（）校内教案实践培训由人事处与各系（部）共同组织实施。（）各系（部）为每位新进教师指定一名具有丰富教案经验的业务指导教师，业务指导教师在三年内对新进教师教案和科研等综合业务能力的提高负责。（）培训方式及要求学期初由新进教师所在教研室指定课时的教案内容，经业务指导教师指导后，在系（部）一定范围内进行试讲，试讲后指导教师和相关教师对新教师的备课、授课、教案方法等进行分析，写出相应评语，提出建议和要求。经过一定时间
