当代人力资源管理的基本理论战略与方法-(下)试卷98分(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上当代人力资源管理的基本理论、战略与方法（下）试卷98分1、一个国家的人力资源，就是这个国家全部人口当中体力、智力和劳动能力的综合。正确2、人力资源管理和开发是为了充分开发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的积极性，实现组织的目标。正确3、人力资本理念是20世纪60年代提出的。正确4、人力资本就是指由人力资本的投资所形成的，存在于人体当中的知识和技能的含量的总和。正确5、新增长理论的核心思想是经济可以实现内生增长。正确6、三星品牌曾在美国连续七年位居专利数量排行榜首位。错误7、知识管理理论的核心是人力资源的资本化。错误8、华为的绩效考核主要是指个人考核。错误9、人力资源规划是实现战略性人力资源管理的主要手段之一。正确10、人力资源管理战略的每一个环节，都要以个人价值的实现为导向。错误11、工作人员能力开发和培训的重点是绩效管理。错误12、工作人员的开发培训应立足于领导需要和提高工作能力上。