精选优质文档-倾情为你奉上战略性人力资源管理在企业管理中的应用 【摘要】随着市场经济的发展，企业之间的竞争越来越激烈，要想在竞争中得以生存和发展，企业应当努力的提高自身的综合竞争力。而在企业当中，人力资源具有十分重要的作用，会对企业的发展起到决定性的影响。在企业管理当中，战略性人力资源管理具有十分先进和创新的理念，能够有效的提升企业的整体绩效。因此，本文结合战略性人力资源管理的概念和特点，对其在企业管理中的应用进行了分析。 【关键词】战略性人力资源管理 企业管理 应用 一、战略性人力资源管理的概述 （一）基本概念 战略性人力资源管理的目，是有效的管理和配置企业的人力资源，具有极高的战略性和计划性。通过这种方式，对实现企业的发展目标提供有力的保证。以战略性的眼光来看，企业人力资源管理的开展，对于企业长远的发展来说，具有十分重要的意义。在企业的发展战略和人力资源管理之间，具有十分高效的配合关系，将人力资源管理建立在企业发展战略之上，能够为企业的发展提供更好的人才保证。 （二）主要特点 战略性人力资源管理具有战略性
