精选优质文档-倾情为你奉上新进员工（销售人员）岗前培训一、 新进员工岗前培训的必要性：新进员工培训是每一位员工职业生涯的第一步，培训的内容和质量直接影响员工从业后的工作情况，岗前的培训实际是一种公司和员工入职前之间的初次全面的交流和沟通；岗前培训是企业和员工互相展示自己并了解对方的一次良好机会，是员工从业的第一堂很有价值的课程，员工对行业和公司萌生一种全新的感觉，这种感觉将直接影响员工对行业和企业的一种认知，间接的制约着入岗后员工和企业之间的良好合作关系。岗前培训是一种互动的沟通，而并非主讲者卖弄知识的场合，那么就要求我们所有参与培训的人员积极发言发问，畅所欲言，把握第一次集体与个人的磨合，做到良好的互动沟通，为以后的工作奠定良好的基础。二、 新进员工岗前培训的核心点及其重要性：古往今来，每个人在从事自己的工作时，都少不了三个核心问题，即心态、目标和行动。这三者互为前提，有机互动的结合在一起形成了我们日常工作乃至生活的主题；现在抛开世事生活不谈，就从业人员而言浅谈三者的重要性和三者的互动关系。1、 心态：指一个从业人员的处世从业态度，也就是说从业人员的社
