德淼净水机销售人员绩效考核制度(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 德淼净水机销售人员薪酬及奖惩实施细则方案为完善德淼净水器的营销激励机制，促进销售人员及小区推广专员的营销推广力度，经公司总部研究决定，自XXXX年X月XX日起，德淼净水器销售管理及提成制度按如下细则执行：一、制定原则激励管理人员和一线销售人员及小区推广专员的工作激情和销售积极性，营造有利于公司上下人人拼搏争先的奋斗平台，开拓德淼净水器的销售业绩，为努力的人拨开一片蓝天，为观望的人带去一抹亮色。二、薪酬方案销售团队构架：净水机项目经理A项目组 组长副组长B项目组 组长副组长女业务员4人男业务员4人驾驶员+面包车2辆女业务员4人男业务员4人驾驶员+面包车2辆说明：以下销售提成基数均指实际回款数额（返点返利部分应按实扣除）。以下奖励均指按照公司正常的价格体系进行产品的销售并回款，特批团购价格及其促销活动不执行以下条款，根据实际情况另行提前调整。1、试用员工：底薪提成考核30005%有a)试用