某科技公司管理层绩效目标契约(共14页).doc

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精选优质文档-倾情为 你奉上 专心-专注-专业 * 科技有限公司目标契约 目标契约编号: 受约人姓名: 发约人姓名: 职 位: 职 位: 契约有效期: 年 月 日至 年 月 日 为使公司 年经营计划落到实处,经双方商定,同意签订 年目标契约。业绩指标如下: 关键业绩指标 考核周期 考核目标 权重 任务绩效 (70%) 销售净额达成率 年度(按季度 分解考核) _万元 70% 生产成本率 季度 当期订单 标准成本 10% 产品供货及时率 季度 不低于95% 8% 产品交付合格率 季度 / 12% 重大质量事故 季度 0次 0 管理绩效 (30%) 安全事故损失金额 季度 损失金额合计 小于元 0 注:具体关键业绩指标解释见附件三。 发约人将依据本业绩合同对受约人 年度经营业绩进行考核, 年实际完成数以 年度公司财务决算为准。发约人根据合同完成情况,按 公司绩效考核分配规定 (详见附件四)给予奖罚。 受约人签名:_ 发约人签名:_ 签署时间:_年_月_日精选优质文档-倾情为 你奉上 专心-专注-专业 目标契约(编号: )附件: 目标契约考核分为季度考核和年度考核,考核维度有所不同。 1、季

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