欧普营销中心行政部管理手册(共49页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上欧普营销中心行政人事部管理手册一、 营销中心行政部职能定位1、 负责营销中心的行政管理工作，包括制度管理、文档管理、考勤纪律、办公支持和公关接待等事宜。2、 负责营销系统的人力资源管理工作，包括绩效考评、薪酬计核、职位管理、人事调整、员工档案管理等事宜。3、 负责营销系统的员工招聘、培训和员工关怀，作好各种工作会议的组织工作。二、 组织结构图营销中心行政人事部人事文员行政文员培训文员三、 岗位职责描述1、 行政人事部主管行政隶属上级主管：营销副总； 直接下属：行政文员、人事文员、培训文员主要职责 营销中心的日常办公管理工作，负责各类来往文件的影印、收发、处理和归档；人员考勤和办公后勤工作。 接待营销中心日常到访客人，协助营销副总作好公关工作。 协助和指导各办事处的行政、人事和后勤等管理工作。 负责组织营销系统各项制度的建立、调整和维护工作。 负责组织营销人员的招聘工作、岗位调动和录用、解聘、离职等职