浅论老年人力资源开发的战略意义与对策(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上浅论老年人力资源开发 专业 劳动与社会保障 学号 姓名 张春雨浅论老年人力资源开发张春雨 劳动与社会保障关键词：老年人口；老年人力资源；人力资源开发与管理 论文摘要：充分认识老年人的社会价值，在整个与社会的过程中有着十分重要的战略意义。有效开发和利用我国的老年人力资源，应在对老年人力资源价值正确认识的基础上，主要通过建立老年人力资源开发和管理系统、推进老年以及发展老龄产业等各种非市场化和市场化的手段来进行。 老年人力资源，是指60岁及以上人口中具有一定劳动能力，并有愿望继续工作的老年人口。他们积累了丰富的知识和技术技能，有一定人脉网络关系，培训成本低且收效快。伴随我国人口老龄化进程的加快，老年人群体已成为总人口的一个重要组成部分，已对我国经济社会的可持续发展产生了深刻影响，表现为老年抚养系数不断上升加大了抚养负担、照料护理需求增加、劳动力资源老化等。目前，我国