浙大远程绩效管理作业(第1-5章)-答案(共13页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上窗体顶端1.对企业而言，留住优秀的员工，淘汰差的员工，最有效的方式是（ ） A 绩效管理 B 竞聘上岗 C 绩效考核 D 末位淘汰 正确答案:C2.下列不属于目前对绩效定义基本认识的是（ ） A 绩效是结果 B 绩效是行为 C 绩效强调员工潜能 D 绩效就是绩效管理 正确答案:D3.员工比较系统是用来（ ）的 A 评分 B 评价 C 鉴别 D 排序 正确答案:D4.设定绩效计划时，员工和管理者处于（ ） A 上下级关系 B 同等地位 C 对立关系 D 互助地位 正确答案:B5.行为导向型绩效考核方法的重点在于（ ）员工的工作表现 A 记录和描述 B 甑别与评价 C 回顾和展示 D 学习与讨论 正确答案:B6.事务管理人员和行政人员适用于（ ）导向型绩效考核方法 A 行为 B 控制 C 特质 D 战略 正确答案:A7.绩效考核和绩效