精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理（）专业培养方案一、培养目标本专业旨在培养德、智、体、美全面发展，具备一定的经济学、管理学和心理学基础，掌握人力资源管理理论知识和实务操作技能，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，具备良好的职业道德和素养，能在企、事业单位中担任人力资源管理及相关工作的高素质应用型专门人才。二、培养规格和培养要求本专业按照“宽基础、多方向、重实践”的人才培养总体要求，培养学生高尚的人格和良好的职业道德、扎实的理论基础和熟练的专业技能、健康的体魄与良好的心理素质，使毕业生在德、智、体、美等方面达到以下要求：1、具有热爱祖国、遵纪守法、团结合作的品质以及良好的社会公德和职业道德；2、了解与本专业相关的经济学、管理学和心理学的基础理论；3、系统掌握人力资源管理的理论体系；4、熟练掌握人力资源管理工作所需的各种专业技能；5、熟悉我国现行的与人力资源管理有关的方针、政策及法规；6、具备较强的语言和文字表达、人际沟通和管理协调能力；7、具备良好的计算机操作技能，能熟练操作各种常见的办公软件与人力资源管理数据库
