目标管理绩效考核综合指标(共4页).doc

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资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上附件1目标管理绩效考核综合指标考 核 内 容基准分评 分 标 准 台账管理班子及队伍建设加强干部队伍的思想作风建设,按规定召开组织生活会一年四次,领导班子民主生活会一年一次,按要求做好“六五”普法,记1分。5未按规定召开民主生活会的,扣0.5分;班子成员及同级别干部受到诫勉、问责或因干部管理松懈出现问题、产生不良后果的,该项不计分。人事宣教科认真抓好中心组、党员干部的学习,做到有计划、有资料、有记录、有考勤、有效果,记1分。每季不少于一次,每少于1次,扣0.5分。坚持“三会一课”制度,发挥党员先锋模范作用,加强对入党积极分子的培养,积极慎重发展新党员,认真做好党费收缴工作,记1分。未坚持“三会一课”制度,扣0.5分;未按程序发展党员、未按要求收缴党费,每项扣0.2分。认真落实好离退休干部的“两项待遇”,记1分。有1人未落实好,扣0.5分。严格遵守组织纪律,无条件接收政策性安排的各类人员,特别是转业退伍军人的安置,记1分。有1人未安排,扣0.5分。作风建设

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