精选优质文档-倾情为你奉上1. 目的进一步规范人力资源培训环节中培训讲师管理标准。2. 范围 本规定适用于对培训讲师管理的控制。3. 职责3.1人力资源部负责本文件的编写、修改、发布和执行。3.2部门负责人及部门人事专员对本指引的执行负管理责任。3.3人力资源部负责该操作指引的起草、变更，总经理审批后实施有效。 4. 方法和过程控制4.1内部培训讲师的有关规定4.1.1内部培训讲师的定义与分级：内部讲师是指经公司师资认证小组认证，协助、参与人才培养和课程讲授工作的职员。集团内部讲师按其授课的综合能力和经验从低到高，分为一星、二星、三星、四星和五星讲师。4.1.内部讲师认证：.1.2.1 认证时间：每年4月份由人力资源部组织一次内部讲师认证，由人力资源部组成内部讲师认证小组进行认证，包括：公司职能部门主管，培训专员，相关专业职员。4.1.2.2认证对象：主办以上管理人员每人申报1-2门课程，其他人员自愿申报，申报时附以下材料：授课讲义、PP演示稿、测试题及答案、相关教学辅助参考资料。4.1.2
