精选优质文档-倾情为你奉上物质激励、精神激励和情感激励的比较 摘要：激励作为一种调动人的积极性的行为和管理手段，一直都受到企业的重视。纵观国内对激励的研究，可以分为物质激励、精神激励和情感激励。然而，三种激励方式相互之间有什么区别和联系？文章将对物质激励、精神激励和情感激励从激励措施、激励方向、激励手段、激励侧重点和满足的需求层次方面对三者进行比较分析，得出三者之间的差异和联系。 关键词：企业管理：激励比较：物质激励：精神激励：情感激励 一、引言 当今社会，全球经济不断发展，社会不断进步，员工的素质和活力自始至终都对企业的运营和发展起着根本性的推动作用。如何对员工进行激励从而激发出他们的工作积极性和工作热情，一直都是人们不断探索的热点问题。哈佛大学心理学教授威廉，詹姆斯研究表明，在缺乏激励的情况下，人的能力只能发挥20%到30%：而经过了激励，人可以将其能力发挥到80%到90%。可见，激励作为一种调动人的积极性的行为，对人们的生产活动起着至关重要的作用。纵观国内对激励的研究，就激励手段而言，可以将激励分为物质激励和非物质激励，非物质
