管理系辅导员助理岗位职责及考核办法(共6页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上管理系辅导员助理岗位职责及考核办法一 岗位职责 1、密切联系所带班的辅导员,加强相互沟通,及时向辅导员通报所管学生班级的现状,协调处理好学生中的各类问题,提出所负责班级学生管理工作的建议;2、参与学生班级的管理,协助辅导员组建所带班级学生干部队伍并加强对其教育培养;3、 深入所负责班级学生宿舍,督促学生搞好宿舍内务,组织开展文明宿舍评比等活动,。做好日常宿舍安全卫生,学生就寝情况检查工作,每周至少二次,并要将检查结果汇总公示并向分团委提交书面汇报。4、 协助辅导员建立所带班级学生的电子档案,并根据情况变化不断更新,掌握班级的每一位同学的基本情况,每月至少召开两次班会指导班级学生学习、生活、工作。5、根据学院学生管理要求,作好每学期的工作计划并认真执行,按时参加辅导员助理工作例会并报告工作,学期末作好工作总结;6、在辅导与指导下认真开展先进(优秀)班级创建活动,增强班级凝集力,丰富班级的课余文化生活,。认真落实学生工作制度,每周召开主要学生干部(班长、团支书)例会一次,每月召开班会不少于两次;7、 配合党支部委员

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