目标与绩效考核满分试题(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上测试成绩：100分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 企业考核能不能做好关键在于：（） A标准制定B分配标准C高管决策D中层经理正确答案：D2. 绩效考核这个工具的设计是基于两个字：（） A利益B人性C领导D团队正确答案：B3. 考核合理不合理取决于两个字是：（） A组织B利益C管理D认同正确答案：D4. 在对员工的绩效考核中，“没必要考核他的品质、行为，要结果就可以了。”这是：（） A针对行政文职人员的绩效考核B针对基层操作的员工的绩效考核C针对高管的绩效考核D针对中层管理的绩效考核正确答案：C5. 管理学当中一个划时代的变革是：（） A彼得德鲁克发明了现场管理B彼得德鲁克发明了“6s”管理C彼得德鲁克发明了质量管理D彼得德鲁克发明了目标管理正确答案：D6. 企业进行目标管理制定的原因就是要把企业的战略转