禁止使用童工管理程序正文(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上文件修订履历版本修订理由与内容简述修订日期拟定审核批准1.目的制定政策、程序和补救措施以有效地控制不招用及不支持招用童工。2范围公司管理、实务、劳动用工，以及可能的对承包商/供应商的要求。3.定义童工：根据国家劳动法及相关规定，凡录用不满16周岁的人，视为童工.4程序4.1本公司承诺严格贯彻执行国务院禁止使用童工的规定及ICTI标准，制定相应的政策和程序，并传达给所有员工和其他利益相关者。4.1.1在招工时向求职者明示公司社会责任及安全卫生政策和有关规章。4.1.2在对新员工时