福建柒牌集团人力资源战略规划(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上集团人力资源战略规划 一、集团人力资源战略远景u 人力资源远景：致力于打造中国服装行业内最佳人力资源管理体系1、中国服装行业内：包括在中国发展和运营的国际服装品牌和国内服装品牌；2、最佳人力资源管理体系：是指人才素质最佳、人力资源管理机制最佳、企业文化最佳。u 人力资源战略：实施“3113工程”用3年时间，打造1个专业化的人力资源管理团队，培养1批职业化的人力资源经理人，实现集团战略发展所需的3个角色：人才保障者、组织保障者、人力资源系统提升者。二、集团20082009年人力资源工作策略序号战略举措关键成功因素重要工作内容2008年2009年7-910-121-34-67-910-121人力资源部门自身队伍建设HR关键素质模型素质模型的建立、评价与反馈HR任职资格规定任职资格规定、实施与反馈人岗匹配素质模型和任职资格的结果应用