精选优质文档-倾情为你奉上论述人力资源管理与企业发展的关系 中国在加入世界贸易组织之后，我国的市场竞争随着国外企业更多的进驻导致竞争更加激烈，同时也使我国企业的管理者认识到企业管理工作，人力资源管理工作对企业综合竞争力的重要性，使企业管理者认识到人力资源管理是企业发展的根本。但是，由于我国现有的人力资源管理的理念比较落后，不能适应企业的现代化的发展，同时我国也缺乏相应的企业管理方面的人才，使得我国企业的人力资源管理的工作在一定程度上与国外的企业存在一定的差距。针对这种情况，我们分析了我国企业人力资源管理的现状，针对企业的实际情况构建完善的人力资源管理体系成为了现在企业人力资源管理水平提高的关键。1 人力资源管理的特点随着知识经济时代的来临，企业间的竞争从产品经营竞争到资本经营竞争，逐渐发展到智力资本经营的竞争。展望二十一世纪，人力资源管理将以更加积极的姿态出现，其发展呈现以下特点：1.1人力资源管理在企业中的地位日趋重要。现代企业经济战略的实质，就是在特殊环境下，为实现预定的目标而有效运用人力资源在内的各种资源的策略，因此，人力资源
