物流企业绩效考核制度设计方案(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上物流企业绩效考核制度设计方案 设计思路1本制度从企业整体角度出发，以绩效考核流程为主线进行内容设计2本制度主要包括考核组织机构设置、考核时间安排、考核内容体系设计和考核结果应用四方面的内容 解决问题本制度明确了企业的考核范围、考核周期与时间、考核权重分配等内容，规范了企业的考核管理工作 编制要求从企业整体出发，且制度要切实可行并有很强的可执行性 应用范围员工绩效奖惩的管理 修改与完善本制度需要根据企业自身情况及企业所处环境等的变化不断修改与完善，一般修订周期为一年物流企业绩效考核制度设计制度名称物流企业绩效考核制度编制部门执行部门第1章 总则第1条 目的为全面客观评价物流公司的员工绩效，推动落实公司各项管理制度和发展目标，特制定本制度。第2条 考核原则1明确公开原则绩效考核标准、考核程序、考核责任都应当有明确的规定，而且在实施当中应当严格遵守这些规定。同