系统集成绩效评价体系(共17页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上系统技术部系统集成人员绩效考核管理办法二一四年十月目 录第一章 总 则 为准确、客观地评价员工工作绩效，为员工的薪酬，任用，奖罚，培训等人力资源决策提供依据，特制定本办法。本办法通过对系统集成工程师、项目经理的工作进行量化，对日常工作情况、项目建设情况两方面进行考核。1.1 评估本部门员工工作绩效，提高员工工作效率。1.2 通过对系统集成项目的考核，决定系统集成项目奖金的发放。1.3 通过对系统集成项目经理的考核，评价系统集成项目经理的工作能力。1.4 通过对系统集成工程师日常考核，确定系统集成工程师的绩效。第二章 考核范围 2.1 本办法考核对象为系统集成工程师、系统集成项目经理。第三章 考核原则 3.1 日常考核以相应的量化指标为依据（详见附录一）。3.2 项目考核以项目的量化指标为依据（详见附录二）。3.3 系统集成项目经理的考核以系统集成工作的量化指标为依据