贵宾部绩效管理方案(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上贵宾服务部绩效管理方案为确保贵宾服务部绩效目标的实现，建立合理、客观、公正的绩效管理机制，提高员工的能力和素质，实现企业目标与员工职业生涯发展的和谐统一，根据地勤公司绩效管理工作实施细则，特制订本方案。一、绩效管理过程部门绩效目标 评价结果运用：员工发展计划、培训、薪酬调整、人事变动绩效管理循环绩效反馈面谈：活动：部门、班组就评价结果与员工反馈,并确定下一个绩效周期必达的目标与计划时间：绩效周期结束时绩效考评：活动：评价员工的绩效时间：绩效周期结束时绩效周期绩效计划：活动：与员工一起确定绩效目标，签订绩效合约时间：新绩效期的开始