精选优质文档-倾情为你奉上绩效管理2012秋第一套作业答案绩效管理2012秋第一套作业 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:在绩效管理应用开发阶段，最终目的是_A、推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展B、使员工的绩效得到不断提高C、增强企业各级主管对本部门员liE作状况的了解D、使企业管理系统运行更加顺畅学员答案:A正确性:正确题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求_A、个人目标和企业目标完全一致B、个人目标与部门目标完全一致C、个人目标与企业的目标尽可能一致D、个人目标与企业目标可以不一致学员答案:C正确性:正确题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是_A、结构维度B、认可维度C、关怀维度D、尊重维度学员答案:A
