绩效管理课后测试答案(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上绩效管理课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 在绩效管理中，管理者应该扮演的角色是： A 教练 B 警察 C 老师 D 评委 正确答案： A2. 绩效管理的作用除了制造差异、制造激励之外，还有一个作用是： A 进行员工奖金发放 B 对员工进行考核 C 进行目标掌控和过程管理 D 推行淘汰制 正确答案： C3. 绩效管理的本质是： A 制造差异 B 过程管理 C 考核 D 工具 正确答案： B4. 在KPI制定过程中，企业要特别重视的KPI制定思维方式是： A BSC B OEC C 平衡计分卡 D 关键成功因素的分解 正确答案： D5. 对于绩效管理的四个环节，人们通常用PDCA来概括。在这里，P指的是： A 辅导 B 计划 C 激励 D 评估 正确答案： B6. 绩效计划主要分为两个环节，第一环节是目标