绩效考核制度方案定稿(共9页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上绩效考核制度方案（目录）1七绩效考核标准八绩效考核表九考核评价十绩效考核流程十一绩效考核申诉十二绩效考核辅导十三绩效考核奖惩十四附则绩效考核制度方案一、总则为了适应公司经营发展的要求，充分发挥薪酬对人才的引进、维持和激励的作用，结合本公司实际的成本运营和控制，规范公司对员工的考核与评价，特制定本制度。二、绩效考核目的1、为本公司造就一支业务精干，具有高素质、高境界、高度凝聚力和团队精神的人才队伍， 并以此形成以绩效考核为核心导向的人才管理机制。2、及时、客观、公正、公开的对公司员工过去单位时间的工作成绩进行评估。肯定成绩、发现问题、解决问题，为下一阶段的工作做好准备。3、为本公司中、高层管理人员的职业生涯发展计划的制定和员工的薪酬待遇以及相关的教育培训提供人力资源信息与决策依据。4、将绩效考核转化为一种全方面的流程体系，在本公司形成一种员工与公司双向沟通交流的平台，以便增进经营管