精选优质文档-倾情为你奉上2017年度考核内容及计分办法（行政后勤）考核项目考核内容分值计分办法一、行政管理（20分）医院制度与职责1.科室职工对本科室与本岗位规章制度及岗位职责的知晓率100%；2.科室管理人员对本部门、本岗位工作制度、流程、岗位职责知晓率100%，并能自觉落实执行。2职工不知晓扣0.4分/人；科室管理人员不知晓扣0.6分/人。质量管理1.科室成立质量与安全管理小组，职责明确，层级明晰，科主任为第一责任人；2.有科室质量与安全管理工作计划并能分步实施；3.有科室质量与安全工作制度并落实； 4.有科室质量与安全管理的各项工作记录，能全员参与到本科室的质量与安全管理中； 5.针对科室质量与安全定期进行检查，能及时发现的问题，进行分析总结，并提出改进措施； 6.能对本科室质量与安全指标进行资料收集和分析； 7.能够运用质量管理方法与工具进行持续质量改进。 6有一项未达到扣1分。科室建设1.全员知晓医院宗旨、愿景与目标及功能任务； 2.有科室年度计划、月计划、周安排，科
