精选优质文档-倾情为你奉上绩效考核管理制度 您可以协助改进本文件的内容!当您发现本文件有值得改进或欠周详的地方,请将宝贵意见提出改善,我们将于审核评估后进行修改.谢谢您.并欢迎您参与我们持续追求卓越管理的行列.编制:审核:批准:分 发 与 部 门 签 收 记 录 公共部门董 事 长总 经 理人力行政部财务部 职能部门市场部销 售部研发部制造中心发行日期:2011年1月1日修 订 记 录修订部门修订日期版本/次页次修 订 内 容生效日期1.目的:为更加有效地进行绩效管理、推行绩效考核,切实提高工作效率达成部门与公司既定的绩效与战略目标,特制定此管理办法;2.公司绩效管理理念:第1条:绩效管理是公司企业管理的中
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