综合管理部主任月度绩效考核表(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上综合管理部主任月度绩效考核表员工姓名： 部 门： 综合管理部岗 位： 主任直接上司：经理总 分：100分 得分：序号考核项目扣分细则一、工作纪律 违反一次两次或以上1按时上下班，不得无故迟到、早退；0.2 0.5 2上班前换好工作服，佩戴胸卡并保持仪容整洁；0.2 0.5 4工作时间站好自己岗，值好班，不得擅离岗位、闲逛、做私人事情；0.2 0.5 5工作质量好，积极主动，服务态度热情；0.2 0.5 6工作场所干净，物品整齐有序，不得散慢、粗心大意；0.2 0.5 7爱护公物、工具和设备等，不得随地吐痰、乱丢烟头、纸屑等；0.2 0.5 8按时参加物业管理相关业务培训；0.2 0.5 9无违反其它公司相关规定。0.2 0.5 扣分小计：二、考核细则完成标准评分细则