综合部岗位职责调查(共24页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力主管岗位职责岗位名称人力主管岗位定员所在部门综合部职 系直接上级综合部部长所辖人员2直接下级人事专员建议薪资岗位使命：协助综合部部长负责工资人力资源规划、员工招聘选拔、考核组织、薪酬福利管理、激励、培训、人力资源开发等人力资源工作职责与工作任务工作要求及标准产生文档协调部门/岗位职责一职责表述：负责综合部行政工作计划的制定和组织实施工作任务根据公司年度经营目标，负责组织拟定本部门人事年度工作目标每年年初，按照要求及时完成年度工作目标公司领导根据公司年度经营计划，组织拟定本部门人事年度工作计划及阶段性工作计划每年年初，按照要求及时完成年度工作计划上级领导分解年度工作计划和阶段性工作计划，并监督指导下属员工执行科学分解，滚动修订，严格监督指导年度工作目标下属员工定期完成工作总结工作总结分为月度，季度及年度工作总结工作总结上级领导职责二职责表述：负责组织拟建立健全人力资源管理各项