精选优质文档-倾情为你奉上针对领导班子分析检查报告中查找的竞争意识不够强、创新动力不够足、协调发展不够好、制度执行不够严等问题，办党组在进行认真分析研究的基础上，确定的整改项目共5类5项。 （一）机关制度建设方面，整改的重点项目有1项。一、制度执行不够严目标：达到制度健全合理，运转协调和谐，人人有章可循，事事有据可依。措施：（1）加强机关作风建设。切实加强对机关干部的教育管理，形成严肃认真的工作作风。开展作风评议活动，完善服务承诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究制等措施，加强效能建设，出台相应工作规则，切实提高机关工作效率。（2）抓好机关管理制度和工作流程的落实。在制订和完善机关内部管理机制的基础上，抓好制度的有效执行和流程的规范操作，提高机关日常管理和服务水平。（3）着眼实践发展的新要求，抓紧抓好制度流程的废、改、立，确保各项重要工作和重点领域都有体制机制来推动和保障。（牵头领导：刘娟；责任处室：综合处；整改时限：年底完成）（二）工作组织协调方面，整改的重点项目有1项。2、协调发展不够好目标：较好履行侨法赋予“组织和协调”的职能，组
