精选优质文档-倾情为你奉上汪氏能力素质模型调查问卷问卷答题之前，请仔细阅读以下内容1.能力素质是指能明确区分在特定工作岗位和组织环境中杰出绩效水平和一般绩效水平的个人特征，它是对个人所需要具备的知识、技能、态度和个人特质等用行为方式描述出来。2.能力素质模型是将公司战略目标与一系列核心行为、技能和品质结合的模型，公司的员工需要在不同程度上具备某些能力的组合，以保证公司的成功。3.能力素质模型构成包括：核心能力、通用能力、管理能力。核心能力：是指在公司工作的所有人员必须具备的价值观和工作信念。通用能力：是指相关人员具备从事一定领域的工作或者可以处理好所属职能事项的一种能力。管理能力：是指提升组织效率的能力，也叫领导力。4.为了全面、准确地构建汪氏蜜蜂园的能力素质模型，人事行政部邀请您参与此次能力素质模型调查，完成本问卷。5.操作指南：本问卷共有三个选择题，每个选择题各有10个能力素质项。请参考素质的定义，从10个素质项中选出6个您认为最适合汪氏的选择。温馨提示：问卷调查自发布日起一周后结束，请参与问卷调查的各位同事配合，谢谢！
