精选优质文档-倾情为你奉上自组织管理的三大核心要素“自组织”专题 - “没有成功企业,只有时代企业,企业要做时代的企业”,面对时代变化,华夏基石一直这样提倡。“做时代的企业”,即是要敏锐的感知这个时代,把握这个时代的特点,并能适应这个时代。我们试图把零星的企业实践提炼、整合起来,将其和自组织的理论联系起来,以寻找到实践背后的规律和逻辑,帮助正在转型突破的企业找到一套适合自己的“管理语言”。核心观点:自组织作为一种组织形态,它内在的本质追求,即追求活力与效率并没有变,只是组织的形态、内部的运行机制,以及内部控制方式发生了变化。所以要强调,首先,自组织不是无组织;其次,要把握企业内部进行自组织式管理的三个最核心要素,即共创、共享、共治。 当下,“自组织管理”成为一个受到企业管理界关注的概念,在管理学领域引入自组织,其实也是21世纪的事情,是伴随着知识经济和互联网经济而产生的。但是,仅就“自组织”这个概念而言,它的确不是一个新事物。自组织概念产生于系统科学,而系统科学已经有70、80年的历史了。自组织这个概念最早来自于控制论中的耗散结构理论,耗散结