计算题(仅供参考)人力资源三级(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上计算题汇总计算题的命题视角：计算题主要检验考生从事人力资源管理活动所应具有的基本计算能力的程度，以及对各种数据处理和运算水乎的高低。相对来说，计算题所考查的知识面比案例分析题以及方案设计题都要简单一些，因为计算题所涉及的题目都是人力资源管理人员在日常的工作中所必需用到的一些简单的计算方法，计算题的命题视角也集中于此。一、某企业岗位评价表如表1所示薪酬要素权重等级一二三四五1知识经验102468102对决策的影响1525811153监督管理20261116204职责1536912155解决问题的能力152610156沟通1026107工作环境154815合计100说明：(3) 岗位评价总点值为800分，表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重；(