精选优质文档-倾情为你奉上题型示例一、填空题（每空3分，共30分）1“ 人力资源 ”一词是由当代著名管理学家彼得德鲁克于1954年在其著名的管理实践一书中提出来的。2对于人力资源，不同的人有不同的理解。有人认为劳动者就是 人力资源 ；有人认为人口就是人力资源；还有人认为人的劳动能力才是人力资源。3人力资源包括智力劳动能力和 体力 劳动能力。同时，人力资源也包含人的现实的劳动能力和潜在的劳动能力。4人力资源是诸多生产要素中唯一具有主动性的 生产要素 。人通过主观愿望、意念和思想来支配其他要素，并通过人的劳动来创造财富。5人力资源的时效性是指人力资源的形成与作用效率要受其生命周期的限制。 少儿时期 人力资源的投资始终存在；老年时期由于丧失劳动能力而退出人力资源范围。6人力资源是活的资源，一方面可以通过 人口的繁衍 而不断再生出来；另一方面人的体能消耗后又可以通过休息和补充能量得到恢复。7人口是一个国家或地区一定时期内所有人的总和。在人口范围内，有具备劳动能力者、暂不具备 劳动能力 而将来会具备劳动能力者
