精选优质文档-倾情为你奉上论激励方式中的奖励与惩罚 姓名: 单位: 日期: 摘要奖励与惩罚是领导管理员工常用的手法。但奖励与惩罚是把双刃剑,行使好奖励与惩罚权利能够控制员工以领导的意图、方式工作,相反就会对员工起到相反的作用。本文主要讲了奖惩的利弊、依据、原则、方式以及相互关联。关键词:奖惩、 利弊、 依据、 原则、 公平、 方式、 侧重问题的提出奖励与惩罚广泛的应用在企业管理实践中,奖励与惩罚的作用不仅对员工的外在行为存在影响,同时对于员工的内在心理影响也应被管理者所重视。奖惩制度作为企业管理中人员激励方式的一种,在对员工的管理、道德教育、塑造员工行为以及激发员工工作积极性等方面发挥着巨大作用。但目前我们企业的奖惩制度还不健全,存在些随意性。奖
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。