精选优质文档-倾情为你奉上Design and Implementation of Assessment Center评价中心的设计与实施n 什么是评价中心测评（Talent Assessment）是通过以心理学为基础的手段对人才的各种特质进行评估的方法，也是现代HR必须掌握的一门技术！由于心理学的门派众多理论百出，所以无论如何看待或如何使用测评的方法或工具，都不能成为拒绝使用测评的理由，运用测评最为重要的价值是两点：1- 统一的评价人才的语言，管理语言的统一是管理活动开展的第一步，没有一致的评价的语言和体系，对人才的标准和评价都将是各说各话。2- 测评将对人才的评价标准化和量化了，帮助员工进行自我认知和横向对标。缺乏外部对标或参照系的评价在自我认知和提升方面起到的作用会很小。测评的工具和方式方法有很多，都基于不同的心理学理论，评价的维度和评价的结果呈现也是千人千面，所以对于测评来说最重要的不是选择最科学的理论基础，而是获得最为广泛的认知与认同，只有被广泛接受的测评才能够发挥价值。常用的
