精选优质文档-倾情为你奉上入职程序一、查看应聘者的身份证原件，简单了解应聘者的职业经历及职业成绩。1、看照片核对是否是本人。2、看身份证是否过期或临近过期，如果过期要求补办临时或补办正式的才能应聘。3、在公司临时花名册里面查询是否是黑名单或回岗人员。二、了解应聘者所要应聘的岗位，同时查询本店定编情况及其他各店定编情况。三、根据定编及应聘者沟通情况，应尊重应聘者意愿，安排其适合的岗位。*要斟酌应聘者适合我们店的什么岗位。四、介绍岗位，简单介绍公司发展历程及员工手册。1、岗位职责。2、工资结构。3、薪资待遇、福利。4、须办理的事项。5、需扣的款项。6、休假。五、应聘者填写公司人员资料表。六、所应聘部门来人带应聘者与执总（厨部经理）面试及签字。七、执总（厨部经理）同意录取后：1、收取身份证复印件正反面4张及一寸照片3张。2、签订劳动合同、员工须知及员工联系方式须知。3、合同要收取2元工本费。4、告知10日内离职不发放工资。八、应聘者交一定的工服押金，人事部收回工服押金收据统一整理归档。
