试论人力资源开发在社会经济发展中的战略作用(共5页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上试论人力资源开发在社会经济发展中的战略作用徐荣远 摘要 步入新世纪,人类社会正在经历深刻的变革,这场变革的一个显著特点,就是社会与经济赖以发展的战略资源发生了根本性的变化,人力资源已经成为一个国家经济和社会发展最重要的战略资源。笔者从“科教兴国”战略,可持续发展战略、国际竞争战略三个侧面,论述了人力资源开发在社会经济发展中的重要作用,提出了要使我国在本世纪中叶达到中等发达国家水平,需要实现高等教育的普及化、需要实现科技人才的大众化、需要实现高层次人才的国际化。这 是当前和今后很长一段时期所必须解决的重大战略问题。江泽民同志在亚太经合组织第八次领导人会议上明确指出:“人力资源是第一资源。实现科技进步,实现经济和社会发展,关键都在人。”这一科学论断,充分揭示了人力资源在社会经济发展中的基础性、战略性、决定性作用,对我们正确应对和把握经济全球化的机遇与挑战,推动我国经济和社会的可持续发展,具有极其重要的意义。一、认识人力资源开发在“科教兴国”战略中作用根据小平同志科学技术是第一生产力和教育优先发展的思想,我国作出了科教兴国的

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